Poszukiwanie pracy - Artykuły

Już od 1 stycznia 2017 roku obowiązuje w Polsce nowa wartość minimalnej stawki godzinowej dla osób pracujących. Ustalono, że wyniesie ona 13 zł za godzinę. O szczegółach dotczących tej zmiany, co oznacza dla pracujących i pracowników przeczytasz w dalszej częci artykułu.

Z usług agencji pośrednictwa pracy korzystają zarówno małe, jak i bardzo duże firmy, także te posiadające w swoich strukturach działy HR. Wciąż jednak istnieje duża grupa pracodawców, którzy sceptycznie podchodzą do tego rodzaju usług i wolą samodzielnie rekrutować pracowników.

„Nie ma Cię w necie, nie ma Cię na świecie” – powiedział żartobliwie jeden z rekruterów w trakcie poszukiwań wąsko wyspecjalizowanego eksperta w branży produkcyjnej. Internet nie jest oczywiście jedynym źródłem poszukiwań kandydatów, ale anegdota w pewien sposób ukazuje, jakie ma znaczenie w aktualnych i przyszłych trendach w rekrutacji. Nie jest to już niczym zaskakującym, że w nim coraz więcej pracowników poszukuje pracy, możliwości jej zmiany, a także z drugiej strony są poszukiwani i weryfikowani za pomocą Internetu. To jakie informacje i w jaki sposób je zamieszczamy wpływają na budowanie własnego wizerunku i marki profesjonalnego pracownika.

Poprawnie napisany list motywacyjny może dać Ci przewagę nad innymi kandydatami i wyróżnić Twoją osobę spośród innych kandydatów. Jak napisać list motywacyjny, czym jest, jakie pełni funkcje, co zrobić aby skonstruować go poprawnie, kiedy go pisać, jaką powinien mieć formę, jak sformatować tekst i jakich błędów unikać - na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w poniższym artykule.

Praca zdalna w domu jest coraz częściej praktykowaną formą organizacji wykonywania obowiązków zawodowych. W jakich zawodach sprawdzi się najlepiej, a kiedy nie warto tracić na nie czasu? Przyjrzyjmy się temu zjawisku bliżej.

Wątpliwości, jak zostać copywriterem ma wiele osób wiążących swoją przyszłość z branżą reklamową lub wydawniczą. Na czym polega ten zawód i skąd bierze się jego wciąż rosnąca popularność? Zobaczmy.

Wydłużająca się średnia życia i postęp w medycynie sprawiają, że w naszym społeczeństwie przybywa seniorów, którzy wymagają opieki. W bogatych krajach takich jak np. Niemcy czy Holandia wiele rodzin korzysta z usług opiekunek zatrudnianych przez wyspecjalizowane agencje. W poszukiwaniu pracy z Polski wyjechało już ponad 3 miliony osób. Wśród najpopularniejszych zawodów wybieranych przez Polki znajduje się właśnie opiekun osoby starszej. Dlaczego cieszy się tak dużą popularnością?

W czasie otwartych granic między Państwami Unii Europejskiej coraz częściej szukamy pracy za granicą. Popularnymi kierunkami są Angia i Irlandia, jednak ze względu na bliskość geograficzną i atrakcyjne warunki pracy po zatrudnienie coraz częściej wybieramy się do Niemiec. Prezentujemy Ci skrócony poradnik jak napisać CV po niemiecku, niezbędne do poszukiwania pracy w Niemczech i Austrii. Języka niemieckiego używa się również w innych europejskich krajach (Belgia, Lichtenstein, Szwajcaria, Luksemburg), jednak tam reguły pisania CV są nieco inne. Publikujemy także kilka wzorów CV po niemiecku oraz potrzebne zwroty.

Jak doskonale zdajesz sobie sprawę, dobre CV stanowi niezwykle istotny czynnik podczas poszukiwania pracy. Może się okazać, że bardzo dobre i interesujące CV zostanie odrzucone z powodu z pozoru błahych i niewinnych błędów. Zobacz kilka najczęściej popełnianych błędów w CV, które nie umkną żadnemu rekruterowi. Mamy nadzieję, że po zapoznaniu się z najczęstszymi błędami w poniższym artykule będziesz wiedział czego się wystrzegać i Twoje curriculum vitae będzie doskonałe. Nawet nie zdajesz sobie sprawy co może być błędem!

Obok zdobytego wykształcenia, ukończonych uczelni, przebytych kursów oraz doświadczenia zawodowego bardzo istotnymi umiejętnościami niezbędnymi na wielu stanowiskach pracy są umiejętności językowe. Często znajomość określonego języka w ogłoszeniu o pracę wskazywana jest jako wymóg bezwzględny lub jako cecha „mile widziana”. Nawet gdy w ogłoszeniu o pracę nie ma mowy o znajomości języków warto się tym pochwalić. Dobra znajomość języków może świadczyć, że łatwo przyswajamy wiedzę, i że podczas lat nauki nie próżnowaliśmy. Powstaje pytanie - jak przedstawić w CV poziom języka angielskiego, niemieckiego czy francuskiego tak, aby rekruter dobrze zroumiał co faktycznie potrafimy?