Ciągle zmieniająca się sytuacja na rynku pracy powoduje, że maturzyści mają nie lada zagwozdkę, a mianowicie: jaki kierunek studiów wybrać. Ty też należysz do tych niezdecydowanych i nadal zastanawiasz się, gdzie rozpocząć naukę w październiku? Pomocny może okazać się nasz najnowszy tekst. Prezentujemy w nim 3 zawody, które doceniają polscy pracodawcy.
Holandia, zaliczana jest do krajów nowoczesnych, wysoko rozwiniętych. Jest uważana za kraj rolniczy, ale to nie przeszkadza jej w jednoczesnym rozwoju przemysłu chemicznego oraz przetwórczego. Ludność Holandii jest odbierana na ogół pozytywnie. Otwartość Holendrów na inne nacje, zjednuje im sympatyków. Holenderski ustrój polityczny posiada wiele cech liberalnych oraz udogodnień dla ludności, także przybywającej z innych krajów do pracy, co jest niewątpliwym atutem tego państwa. Holandia, jak pokazują ostatnie badania, coraz chętniej „zaprasza” do siebie do pracy Polaków, którzy są fachowcami w branży budowlanej.
Potocznie mówi się, że najlepszym kandydatem do pracy jest dwudziestolatek od razu po studiach z 10-letnim doświadczeniem. Jest to sytuacja dość abstrakcyjna, jednak obrazuje podejście wielu pracodawców do rekrutacji. Wielu z nich w przeglądanych CV wymaga świeżości, a jednocześnie bogatego doświadczenia zawodowego, które zdobywa się po przepracowaniu wielu lat.
Wideokonferencja za pośrednictwem Skype’a to coraz częściej wykorzystywany przez pracodawców sposób na przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki niemu można prowadzić rekrutację z udziałem osób mieszkających wiele kilometrów od siedziby firmy oraz sprawdzić, w jaki sposób potencjalny pracownik zachowuje się w sytuacji stresowej, którą bez wątpienia jest autoprezentacja przed obiektywem kamery. Dlaczego narzędzia do wideokonferencji stały się tak istotne w procesie rekrutacyjnym?
Co roku kilkanaście tysięcy absolwentów studiów wyższych staje przed jednym z największych wyzwań w dorosłym życiu – znalezieniem pracy, która pozwoli im się usamodzielnić i zagwarantuje bezpieczeństwo finansowe. Jednym z największych problemów poszukujących jest brak doświadczenia zawodowego, które powoduje, że większość z nich zaczyna wątpić w swoje możliwości. Ty też zaliczasz się do tego grona? W takim razie koniecznie przeczytaj nasz najnowszy tekst! Podpowiadamy w nim, jak znaleźć pracę nie mając doświadczenia.
Już od 1 stycznia 2017 roku obowiązuje w Polsce nowa wartość minimalnej stawki godzinowej dla osób pracujących. Ustalono, że wyniesie ona 13 zł za godzinę. O szczegółach dotczących tej zmiany, co oznacza dla pracujących i pracowników przeczytasz w dalszej częci artykułu.
Z usług agencji pośrednictwa pracy korzystają zarówno małe, jak i bardzo duże firmy, także te posiadające w swoich strukturach działy HR. Wciąż jednak istnieje duża grupa pracodawców, którzy sceptycznie podchodzą do tego rodzaju usług i wolą samodzielnie rekrutować pracowników.
„Nie ma Cię w necie, nie ma Cię na świecie” – powiedział żartobliwie jeden z rekruterów w trakcie poszukiwań wąsko wyspecjalizowanego eksperta w branży produkcyjnej. Internet nie jest oczywiście jedynym źródłem poszukiwań kandydatów, ale anegdota w pewien sposób ukazuje, jakie ma znaczenie w aktualnych i przyszłych trendach w rekrutacji. Nie jest to już niczym zaskakującym, że w nim coraz więcej pracowników poszukuje pracy, możliwości jej zmiany, a także z drugiej strony są poszukiwani i weryfikowani za pomocą Internetu. .
Praca zdalna w domu jest coraz częściej praktykowaną formą organizacji wykonywania obowiązków zawodowych. W jakich zawodach sprawdzi się najlepiej, a kiedy nie warto tracić na nie czasu? Przyjrzyjmy się temu zjawisku bliżej.
Wątpliwości, jak zostać copywriterem ma wiele osób wiążących swoją przyszłość z branżą reklamową lub wydawniczą. Na czym polega ten zawód i skąd bierze się jego wciąż rosnąca popularność? Zobaczmy.
Wydłużająca się średnia życia i postęp w medycynie sprawiają, że w naszym społeczeństwie przybywa seniorów, którzy wymagają opieki. W bogatych krajach takich jak np. Niemcy czy Holandia wiele rodzin korzysta z usług opiekunek zatrudnianych przez wyspecjalizowane agencje. W poszukiwaniu pracy z Polski wyjechało już ponad 3 miliony osób. Wśród najpopularniejszych zawodów wybieranych przez Polki znajduje się właśnie opiekun osoby starszej. Dlaczego cieszy się tak dużą popularnością?
W czasie otwartych granic między Państwami Unii Europejskiej coraz częściej szukamy pracy za granicą. Popularnymi kierunkami są Angia i Irlandia, jednak ze względu na bliskość geograficzną i atrakcyjne warunki pracy po zatrudnienie coraz częściej wybieramy się do . Prezentujemy Ci skrócony poradnik , niezbędne do poszukiwania pracy w i . Języka niemieckiego używa się również w innych europejskich krajach (Belgia, Lichtenstein, Szwajcaria, Luksemburg), jednak tam są nieco inne. Publikujemy także kilka oraz potrzebne zwroty.
Jak doskonale zdajesz sobie sprawę, dobre CV stanowi niezwykle istotny czynnik podczas poszukiwania pracy. Może się okazać, że bardzo dobre i interesujące CV zostanie odrzucone z powodu z pozoru błahych i niewinnych błędów. Zobacz kilka najczęściej popełnianych błędów w CV, które nie umkną żadnemu rekruterowi. Mamy nadzieję, że po zapoznaniu się z najczęstszymi błędami w poniższym artykule będziesz wiedział czego się wystrzegać i Twoje curriculum vitae będzie doskonałe. Nawet nie zdajesz sobie sprawy co może być błędem!
Obok zdobytego wykształcenia, ukończonych uczelni, przebytych kursów oraz doświadczenia zawodowego bardzo istotnymi umiejętnościami niezbędnymi na wielu stanowiskach pracy są umiejętności językowe. Często znajomość określonego języka w ogłoszeniu o pracę wskazywana jest jako wymóg bezwzględny lub jako cecha „mile widziana”. Nawet gdy w ogłoszeniu o pracę nie ma mowy o znajomości języków warto się tym pochwalić. Dobra znajomość języków może świadczyć, że łatwo przyswajamy wiedzę, i że podczas lat nauki nie próżnowaliśmy. Powstaje pytanie – jak przedstawić w CV poziom języka angielskiego, niemieckiego czy francuskiego tak, aby rekruter dobrze zroumiał co faktycznie potrafimy?
Historia zatrudnienia dla wielu zawodów – zwłaszcza tych wymagających jak największego dowiadczenia – jest kluczowym fragmentem CV, na który pracodawcy zwracają uwagę najbardziej.
Dotychczasową historię zatrudnienia (doświadczenie zawodowe) w CV formułujemy w dwóch kolumnach, w odwrotnej kolejności chronologicznej odwrotnej – podobnie jak w sekcji wykształcenia. Zaczynamy więc na ostatniej pracy, a kończymy na pierwszej – najstarszej. Ważne jest także wskazanie czym właściwie się zajmowaliśmy – stanowisko i zakres obowiązków jest więc standardem.
Jedną z najważniejszych rzeczy związanych z wykształceniem w CV o jakich musisz wiedzieć to to, że szczeble edukacji powinny zostać wymienione w odwróconej kolejności chronologicznej tzn. na górze umieszczamy pozycje najbardziej aktualne, a najstarsze na dole. Standardem jest również, że dział z wykształceniem dzielony jest na 2 kolumny. Węższa kolumna (po lewej) zawiera zakresy lat – przedziały (np.: 2009-2011), natomiast w prawej kolumnie zamieszcza się nazwy szkół, specjalizacje, kierunki studiów i zdobyty naukowy tytuł.
Obowiązkowym i kluczowym punktem każdego CV są między innymi dane osobowe – stanowią one podstawę do ewentualnego kontaktu Twojego przyszłego pracodawcy. Pamiętaj, aby podawać kompletne i aktualne dane osobowe – nie chcesz chyba, aby osoba rekrutująca zadzwoniła pod niewłaściwy numer telefonu lub wysłała e-maila na skrzynkę, z której już nie korzystasz. Może to wydawać się zabawne, ale rekrutujący twierdzą, że takie sytuacje podczas poszukiwania pracy mają czasem miejsce.
