Działy personalne „po polsku” – human resources czy wciąż „zwykłe” kadry?
Działy personalne rodzimych firm z sektora MŚP wciąż kojarzone są z nieprzychylnie nastawioną i nieco wyniosłą „panią Kazią”, lubującą się głównie w piciu kawy. Czy jednak słusznie? Jak naprawdę wygląda polskie HR-owe podwórko i w którą stronę powinno zmierzać? Przyjrzyjmy się!