Wzór CV sprzedawcy w Lidlu / Biedronce

W ostatnich latach najbardziej dynamicznie rozwijającą się dziedziną gospodarki jest handel. Na popularności zyskują średniopowierzchniowe dyskonty handlowe, wypierając z rynku duże hipermarkety. Przeciętni konsumenci najchętniej robią zakupy w Lidlu i Biedronce. W Polsce jest już ponad 800 sklepów Lidla i w związku z tym sieć ta na bieżąco poszukuje pracowników. Oferuje stabilne zatrudnienie, umowę o pracę oraz jasno wytyczoną ścieżkę kariery. Hasłem przewodnim dyskontu jest  ,,Lidl zaczyna od ludzi”. Dlatego też jest tak popularnym pracodawcą, a procesy rekrutacyjne cieszą się dużym powodzeniem. Jak napisać CV, żeby zwróciło uwagę rekrutera? Na co zwrócić szczególnie uwagę? Odpowiedzi udzieli krótki poradnik i przykładowe CV.

Jak napisać skuteczne CV sprzedawcy w Lidlu / Biedronce?

Podstawowym błędem popełnianym przez wiele osób szukających pracy jest wysyłanie tego samego CV do różnych pracodawców. Niestety często nasza oferta nie jest kompatybilna z oczekiwaniami określonymi w ogłoszeniu. Dlatego tak ważne jest dokładne przeczytanie ogłoszenia, a następnie ujęcia w CV w pierwszej kolejności doświadczenia i atutów wymaganych na aplikowanym stanowisku.

Najważniejsze zasady pisania CV

• Przejrzyste i czytelne.
• Nie bójmy się kolorów, podkreśleń i pogrubionej czcionki. Ciekawa szata graficzna na pewno przykuje wzrok i zainteresuje potencjalnego pracodawcę.
• Krótkie i proste zdania. Zbyt dużo treści wzbudzi niechęć czytającego. Rekomendowana objętość jedna strona A4.
• Unikaj umieszczania zbędnych danych, takich jak np. data urodzenia, czy stan cywilny, nie jest to wymagane, ani potrzebne.
• Istotne znaczenie odgrywa również profesjonalne zdjęcie w CV, dołącz takie na którym się uśmiechasz, aby wzbudzić pozytywne wrażenie, sympatię i zaufanie.
• Pamiętaj żeby wszystko co umieścisz w CV było zgodne z prawdą.

Podsumowanie zawodowe, sekcja o mnie – dlaczego to jest takie ważne?

Opis Twojej dotychczasowej kariery jest to zasadniczy element dobrego CV. W kilku zdaniach musisz zaprezentować tak swoją osobę, aby wzbudzić zainteresowanie potencjalnego pracodawcy i dopasować się do wymagań ujętych w ogłoszeniu. Jeżeli poszukiwany jest sprzedawca do Lidla lub Biedronki, to warto pochwalić się, że pracowałaś/eś np. w innym sklepie spożywczym lub wielkopowierzchniowym. Napisz o swoich osiągnięciach i zdobytym doświadczeniu. Odpowiedz na pytanie co cechuje twoją pracę i jakie są twoje cele zawodowe. W przypadku, gdy dopiero skończyłaś/eś szkołę i chcesz podjąć swoją pierwszą pracę, to skup się na osiągnięciach związanych z edukacją, np. wzorowo odbytą praktyką zawodową. Możesz też wymienić te cechy charakteru, które w szczególności pretendują twoją osobę na stanowisko sprzedawcy.

Kompetencje nabyte – pochwal się co umiesz

Kompetencje i umiejętności należy rozgraniczyć na te zdobyte i te które są związane z naszymi cechami charakteru. W przypadku kompetencji nabytych w odniesieniu do zawodu sprzedawcy w Biedronce / Lidlu kluczową rolę odgrywają umiejętności związane z:

• obsługą kasy fiskalnej
• terminala płatniczego
• przyjęciem i rozładunkiem towaru
• ekspozycją towarów na półkach
• znajomością języków obcych (w stopniu komunikatywnym)

Poziom Twojego doświadczenia jest dla pracodawcy istotny ze względu na zminimalizowanie czasu potrzebnego na wdrożenie nowego pracownika do zadań i obowiązków związanych z objętym stanowiskiem pracy. Dlatego nie bądź skromny i pochwal się tym co umiesz.

Kompetencje miękkie – jakim jesteś człowiekiem

Kompetencje miękkie przydatne w zawodzie sprzedawcy to przede wszystkim

• komunikatywność
• sumienność
• uczciwość,
• punktualność
• odporność na stres

Jeszcze do niedawna kompetencje miękkie były pomijane w CV, jednakże ciągła walka o przetrwanie na rynku udowodniła pracodawcom, że cechy charakteru pracowników kompatybilne z wykonywanym zawodem są niezwykle istotne. Jak napisał John McKean w książce ,,Klienci to też ludzie” — aż 70% naszych decyzji zakupowych podejmujemy w oparciu o to, jak jesteśmy traktowani jako ludzie, a tylko 30% na podstawie cech produktu. Również sprzedawca w Lidlu czy Biedronce ma wpływ na proces zakupowy klienta.

Doświadczenie zawodowe i zadania, które realizowałaś(eś)

W tej sekcji należy ująć dotychczasowe zatrudnienie, w odwróconej chronologii. Na pierwszym miejscu wymieniamy ostatniego pracodawcę. Zatrudnienie w CV należy określić w ramach czasowych, nie musimy podawać bardzo dokładnej daty co do dnia, wystarczy miesiąc i rok. Jeżeli masz bogate doświadczenie zawodowe, nie musisz wymieniać wszystkich miejsc pracy zwłaszcza tych pierwszych i nieistotnych dla aplikowanego stanowiska w Biedronce / Lidlu.

Pod nazwą pracodawcy należy wymienić podstawowe i najważniejsze obowiązki wynikające ze stanowiska pracy. Można się również pochwalić szczególnymi osiągnięciami (jeżeli takie były). Pamiętaj o treści ogłoszenia i skup się na tych obowiązkach, które są wymagane przez pracodawcę. Jeżeli nie masz doświadczenia zawodowego przypomnij sobie wszystkie działania, które realizowałaś/eś podczas nauki, np. wolontariat lub praktyka zawodowa. Oczywiście najbardziej będą cenne w przypadku Lidla / Biedronki te związane z obsługą klienta lub pracą na zapleczu sklepu. Bardzo ważne dla pracodawcy będzie również doświadczenie w pracy np. jako sprzedawca w sklepie odzieżowym.

Wykształcenie i zainteresowania – podstawa praktyki

Wykształcenie w CV również określamy w ramach czasowych i w odwróconej chronologii. Na pierwszym miejscu podajemy ostatnie zdobyte wykształcenie. W przypadku zakończenia edukacji na poziomie szkoły zawodowej lub średniej, nie podajemy już gimnazjum i szkoły podstawowej. W przypadku dalszego kształcenia oczywiście umieszczamy je na pierwszym miejscu, np. studium lub studia licencjackie. Jeżeli ukończyłeś studia magisterskie lub podobne, to należy się zastanowić, czy warto o nich wspominać w przypadku starania się o pracę sprzedawcy. Rekruter może stwierdzić, że jest to praca poniżej twoich kwalifikacji albo że ta praca jest dla ciebie przejściową sytuacją. Ważne jest również ujęcie wszystkich kursów i szkoleń, zwłaszcza tych istotnych dla zawodu sprzedawcy, np. kursów sprzedażowych, czy obsługi klienta. Potwierdzą one twoją chęć rozwoju zawodowego i pracy w sektorze handlowym.  

Zainteresowania w CV - pasja i hobby wydają się najmniej ważnym elementem CV. Jednakże wbrew pozorom warto je wymienić, zwłaszcza jeżeli pokrywają się ze specyfiką pracy sprzedawcy. Ważne jest, aby zainteresowania które ujmiesz odzwierciedlały to jaką jesteś osobą. Jeżeli masz wiele pasji, to wymień te najbardziej istotne z punktu widzenia pracodawcy oraz te które podkreślą twoje kompetencje. Pamiętaj, aby unikać kontrowersyjnych zainteresowań, np. określoną partią polityczną, terroryzmem, czy też historią zbrodni. Takie hobby może być odebrane przez pracodawcę negatywnie.