Artykuły o CV i listach motywacyjnych

W ostatnich kilkunastu latach rynek pracy w Polsce zmienił się drastycznie. Po dużym bezrobociu sięgającym w niektórych regionach nawet 20-30% w zasadzie nie ma już śladu. Bezrobocie na poziomie 5-6% oznacza tak naprawdę, rynek pracownika. Sytuacja na rynku pracy oraz postęp technologiczny spowodowały znaczące zmiany w sposobach szukania pracy.

Podpisaliśmy z pracownikiem umowę przedwstępną na określone warunki pracy i płacy. Obecnie chcielibyśmy jednak zmienić przewidziane nią warunki zatrudnienia (inna nazwa stanowiska, miejsce pracy oraz zakres obowiązków, a w związku z tym niższa kwota wynagrodzenia). Czy jest to możliwe i co w sytuacji, gdy przyszły pracownik na to się nie będzie godził? Czy będzie on mógł dochodzić przed sądem zawarcia umowy na dotychczas określonych warunkach? W jaki sposób ta sytuacja wyglądałaby, gdybyśmy umówili się tylko ustnie?

Kiedyś były luksusem, na który niewielu mogło sobie pozwolić. Dziś stają się chlebem powszednim. Z każdym rokiem wyjeżdżamy coraz częściej. Czy da się połączyć podróże z pracą? Oczywiście! Te gadżety Ci to ułatwią.

Identyfikator firmowy wykorzystywany jest w wielu branżach. Umieszcza się na nim dane osobowe, które są pracownikom niezbędne do realizacji obowiązków służbowych. Ponadto wprowadzenie identyfikatorów firmowych zapewnia sprawne działanie zakładu pracy, a także pozwala odróżnić pracowników od osób trzecich.

W trakcie realizacji standardowej ścieżki edukacyjnej - od szkoły podstawowej przez szkołę średnią aż do ukończenia studiów, rynek pracy może się znacząco zmienić. Wykształcenie jakie zdobyliśmy, często jest niewystarczające, konieczne jest jego zgłębienie, zdobycie nowych certyfikatów potwierdzających umiejętności, których nie dało nauczyć na studiach.

Przedświąteczny okres wcale nie musi upływać na nerwowym poszukiwaniu upominków dla szefa, lub szefowej. Jeżeli dotychczas miałeś problem ze znalezieniem prezentu dla przełożonego, to przygotowaliśmy dla Ciebie kilka pomysłów, które możesz wykorzystać.

Otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną to już spore osiągnięcie, ale wcale nie jest to równoznaczne z otrzymaniem pracy. Fakt, że rekruter zdecydował się na rozmowę z kandydatem, świadczy o tym, że jego umiejętności i doświadczenie są warte uwagi i należy je zweryfikować. Zanim jednak zainteresowany wybierze się na spotkanie rekrutacyjne, powinien się do niego odpowiednio przygotować.

Każdego dnia bierzemy udział w różnego rodzaju projektach. Począwszy od tych najbardziej prozaicznych, gdzie planujemy zakup składników i gotowanie obiadu, po bardzo zaawansowane, jak zarządzanie budową budynku. Projekty mają różne oblicza i zalicza się do nich wszystko, co ma określony cel, termin, a prace mogą być podzielone na poszczególne etapy. Umiejętne zarządzanie projektami jest cenione w coraz większej liczbie przedsiębiorstw, ale jak stać się specjalistą w tej dziedzinie?

Pracownicy z Ukrainy to bardzo duże wsparcie dla wielu polskich przedsiębiorstw, które nie są w stanie znaleźć chętnych do pracy Polaków. Dzięki specjalnym zasadom uproszczonym, zatrudnianie pracowników ze Wschodu jest łatwiejsze, niż mogłoby się wydawać, co oczywiście nie powoduje, że pracodawcy są całkowicie odciążeni od jakichkolwiek obowiązków. Oto najważniejsze obowiązki, jakie obejmują przedsiębiorców, którzy myślą o zatrudnieniu pracowników z Ukrainy!

Dokumentacja kadrowo-płacowa wykonywana ręcznie to ogrom pracy. Nic więc dziwnego, że coraz więcej firm korzysta ze specjalnych programów komputerowych. Ułatwiają one i przyśpieszają obsługę kadr.